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看到元氣鬱金香描述提離職的經過,不禁令人感嘆:那我的遭遇跟她簡直是兩個極端嘛!

前面一篇文章裡,我不是有提到我前老闆的習性就是他大爺不想理的事情,就索性不聞不問嗎?所以我也習慣了一封封寄過去就從此石沉大海的email (我老闆base在美國,每隔幾個禮拜才會來台,他不在的時候我都是用email跟他連絡)。而輪到我要提離職的時候,我想說,離職也不是小事,如果只是丟封email說我要走,實在也說不過去。我就在提離職的email中說:我要離職,已經跟xx主管提了,x月x號是我最後一天... 最後面加了一句:如果您想要我親自解釋的話,請告訴我什麼時候方便,我會打電話給您....云云。

任何人要離職,至少形式上主管都要找來談談吧!更何況,那時已屆臨他要來台灣的時間點了,也就是說秘書準備要開始忙碌打點他在台灣的行程,而他每次來台灣的行程都是滿到不能再滿,幾乎每一分鐘都在改變,這時候如果缺了秘書,事情可就大條了啊!我想,老闆應該會重視吧。

不料,我這封信出去以後也是石沉大海,音信全無-- 倒不是我想聽他說什麼或慰留之類的,而是,我得要趕快進行離職的程序啊!離職申請裡面就有一欄要主管簽准才可以,而離職預告期(10天)是從主管簽准押的日期那天開始算的,他一天不准,我的離職就從此遙遙無期下去。因此,遇到這位大爺如此不通人情的行徑,你說我怎能不囧呢?


終於,兩天後,我收到他一封信,信的主旨和內容都是交代我做別的事情,只有在最後面加了一行p.s. : "will you still be around Feb. xx (他來台灣的那一天)? I want to say goodbye and wish you well." ,看到這行字,實在很難不生氣,難道我的重要性只值得放在"p.s."裡嗎,但拿到這封信又令我如釋重負,因為這封很沒誠意的email有著重大的意義:他總算對我要離職的事情表態了。我趕快把我的原始信件和這封信列印下來,當作是我的預告和主管核准的依據,去找我的行政主管代簽,才總算了結了這件事。

我老闆來台灣那天是我工作的最後一天,隔天就交接給別人,我只是來公司收東西跟跑完離職的流程而已。我跟他的--勉強稱的上是離職面談--的談話,就只有他九點會議之前的十分鐘空檔而已(其實裡面有一半時間是我在跟他review行程吧),內容很制式,就是問我為什麼想走,要去哪裡...等等,我看不出來他到底在不在意我要走這件事,不過他從頭到尾還是保持著他一貫的英國紳士風度,唯一讓人比較欣慰的,是他說像我這樣"fun and bright"的人以後不在這裡了,他覺得很遺憾.... 我:苦笑。

之後我就沒有機會跟他講到話了,也沒時間說到再見。隔天,我本來預計中午以前就可以款好包袱走人,不料,一忙就忙到中午快一點。這天下午公司有個很重要的開幕酒會,不到12點公司裡的人就都紛紛出去了,我老闆當然也不例外,等我忙完,也幾乎快餓扁的的時候,公司幾乎是空空如也,只剩下我和同樣也忙到那時候的CEO秘書。我連我老闆的「最後一面」都沒見到。

後來我跟CEO秘書吃完飯回公司整理電腦裡檔案資料,那時是一個臨時的妹妹來支援這個位子。突然之間,我瞄到我的信箱裡有一封老闆的回信--那是他回我跟所有高級主管道別的email,他寫了很簡短的一句謝謝的話,然後又附加了:btw, can you send me a pack of business cards? 

老闆,你真正的目的是後面那一句吧? 我:苦笑,然後趕快call人把名片送過去。

倒是我去跟我前前老闆--就是 CFO--說我要離開的消息時,他一整個非常親切地問東問西還講了好幾遍 all the best 呢。



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